行业研究
从欧莱雅看人力资源规划研究
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 企业的管理问题归根到底是人的问题，是人的管理问题，企业发展过程中对于人的管理至关...
行业研究2892016-07-18
绩效考核三大关键要素:精,准,快
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 企业管理的核心是人力资源管理，而人力资源管理的核心则是绩效管理。而实施行之有效的...
行业研究3612015-05-11
惠普企业文化转变之路(三)
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 如果说还能有人将惠普带回原来的轨迹，无疑这个人只能是李艾科。但惠普内部的政治斗争...
行业研究2252015-04-06
惠普企业文化转变之路(二)
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 菲奥莉娜给人带来的印象是一位令人炫目的企业家--她高瞻远瞩，饮马天河，倚剑昆仑。这...
行业研究2612015-03-23
惠普企业文化转变之路(一)
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 美国惠普公司是硅谷传奇的缔造者，首创车库创业模式，为后续很多企业所效仿。但企业如...
行业研究7142015-03-09
微软大规模裁员,诺基亚沦为重灾区
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 比尔.盖茨首富头衔刚被墨西哥电信巨鳄抢夺，其立马对微软展开了大刀阔斧的改革。微软...
行业研究1302014-07-07