从蚂蚁精神看企业团队运转
日期：2013-07-22 / 人气： / 来源：未知
鸿睿成都管理咨询公司研究中心
蚂蚁是人类眼里极其渺小脆弱的生物，然而它们却是世界上最为庞大的群体，他们还具备其他任何物种都无法比拟的团队配合性。它们很少单独行动，总是以团队的形式共进退，同时具备强烈的目标性，外出觅食的路线总是呈现出某种规律，在行走过程中不偏离既定路线。为什么蚂蚁的活动会呈现出如此的规律性呢。这是由于它们自身的身体条件决定的，蚂蚁体积弱小，单体力量微薄，为了生存，它们必须建立其一个相互配合的群体。如此庞大的群体，依然能够有效运转，这正式蚂蚁精神的宝贵之处。反观企业内部，拉帮结派的情况不在少数，团队内部用人唯亲，用人唯熟的普遍存在。在整个团队运作过程中，都只顾着自己的那份工作，主动承担或者帮助别人的现象微乎其微。项目运作结束后都会争先恐后的炫耀自己的成果，展现自己的能力，希望踩着别人的失败来突出自己的成功。但一旦整个项目运作失败，毫无疑问的将责任推的一干二净。整个项目运作团队，哪里有蚂蚁的团结和凝聚力。现如今激烈竞争的环境，能够完全依靠个人完成整个项目的情形微乎其微。团队内分工合作，相互配合，以群体力量完成个人不可完成的任务，这正是蚂蚁精神的所在。
蚂蚁很渺小，也很平凡，或许正式由于它们的渺小与平凡才能是秩序在蚂蚁的庞大团体内表现得尽善尽美。而在职场人员，无不具备敏锐的思维和判断能力，在激烈的竞争环境中，生存永远是排在第一位，导致团队内的竞争远远高于团队外的竞争。团队中的这种氛围也就决定了团队的整个运作形式，在项目还未开始之前就呈现出了项目的最终结果的质量。团队内竞争是保证团队成员活力的催化剂，良性的竞争可以不断促使团队成员素质提升，提高项目运作效率，然恶性竞争正是项目运作的梦靥。
企业团队不可能完全像蚂蚁群体一样，但蚂蚁群体高度一致的目标性和协作能力依然是团队建设不断提升的目标。优秀的团队总是拥有共同的目标，能够共同担负责任，同时不断提升个体能力，面对挑战，展现出攻无不克的战斗力。
作者：admin
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