管理观念
国企改革方向:从功能型向服务型转变
鸿睿成都管理咨询公司研究中心 自改革开放以来，国企改革经历了松绑、收缩、扩张三个阶段，一开始改变职工吃大锅饭的...
管理观念3352014-01-06
不可忽视的组织执行力
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 通常谈到执行力，我们的焦点总是关注在个人执行力上，力图通过提升个人知识技能和人员...
管理观念1452013-12-30
如何实现与员工的有效沟通
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 做为企业的一名管理者，你与员工之间是否实现了有效沟通呢？通常，一些很小的细节将会...
管理观念1692013-12-09
解决人才任用五招数
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 【题记】 将合适的人放到适合的岗位！这几乎是每个企业HR的入门级要求。但是，真正能正...
管理观念2602013-12-02
HR管理的职场五原则
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 【题记】 不论是作为HR还是职业经理人，在管理下属和管理工作的过程中，都会遇到方方面...
管理观念1542013-11-04
重塑企业中层管理岗位
鸿睿 成都管理咨询公司 研究中心 中层管理者面临的窘境：既要迎合上级，保证上令下达，完成公司指标；还要为员工进行绩...
管理观念2562013-07-15